Ita Airways e Lufthansa: accordo con il MEF per migliaia di nuove assunzioni

Nel mondo del trasporto aereo, una grande notizia sta per modificare le dinamiche lavorative in Italia. Lufthansa, la compagnia aerea tedesca di primo piano, sta per entrare nel capitale di Ita Airways, portando così una ventata di assunzioni nel settore. L’accordo, ormai ufficiale tra il Ministero dell’Economia e delle Finanze e Lufthansa, promette opportunità di lavoro sia per i dipendenti di Ita Airways che di Lufthansa. Ma cosa significa tutto ciò? Scopriamo insieme i dettagli di questo intrigante sviluppo nel panorama aereo italiano.

Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha recentemente comunicato di aver inoltrato alla Commissione Europea gli accordi riguardanti l’ingresso di Lufthansa nel capitale di Ita Airways, dando così il via a una serie di cambiamenti. Questo piano è parte di un processo più ampio, che ha già ottenuto il via libera preliminare dalla Commissione Europea, ma è ancora in attesa di approvazione finale. La notizia ha scosso il settore, poiché è previsto che questo accordo generi migliaia di nuove opportunità di lavoro in Italia. Si stima, in particolare, che circa 12.000 nuovi posti di lavoro potrebbero aprirsi grazie a questo affare.

Lufthansa, già presente nel mercato aereo globale, ha stabilito un accordo di investimento con il MEF a maggio 2023, cedendo una quota di minoranza di ICT Airways. Questo attuale passo porterà ad un incremento ulteriore nel numero di assunzioni previste per il futuro. Solo nel settore aereo ci sono prospettive di crescita considerevoli. I nuovi posti di lavoro non si limiteranno a un unico campo, bensì abbracceranno diversi profili professionali, da assistenti di volo a operatori di terra e tecnici di manutenzione, creando un ambiente dinamico e variegato.

prospettive occupazionali: chi cerca lavoro nel settore aereo?

Con la fusione imminente tra Ita Airways e Lufthansa, l’orizzonte del lavoro aereo si fa più luminoso. Le figure professionali chiamate a occupare questi posti variano; dalla figura classica degli assistenti di volo ai piloti, passando per quelli di terra come addetti check-in e gestione dei gate. Le prospettive di assunzione sono ampie e contemplano anche esperti di manutenzione aerea, i quali svolgono un ruolo cruciale nel mantenere gli aeromobili in ottime condizioni.

Il panorama lavorativo nel settore aereo ha sempre visto un forte interesse da parte dei giovani, soprattutto per l’opportunità di viaggiare e lavorare in un ambiente dinamico e internazionale. Anche il settore del turismo sta a braccetto con queste assunzioni; una forza lavoro più ampia e competente potrebbe contribuire a migliorare il servizio ai passeggeri, ottimizzando i processi e potenzialmente aumentando il numero di voli disponibili. Si prevede che il potenziamento della flotta avrà impatti significativi, in quanto maggiori aerei in circolazione possono significare nuove rotte e quindi maggiore necessità di personale.

fasi dell’intesa ita-lufthansa: un processo graduale

L’intesa tra Lufthansa e Ita Airways è stata progettata per essere attuata in fasi, con l’obiettivo di rendere l’integrazione il più fluida possibile. Come parte della prima fase, arriverà un investimento di 325 milioni di euro, che porterà Lufthansa ad acquisire inizialmente una quota di minoranza della compagnia italiana, stimata al 41%. La visione a lungo termine prevede un investimento massimo di circa 830 milioni di euro, che sarà suddiviso in varie tranche.

Entro la fine del 2024, le compagnie sperano di completare questa transazione, con Lufthansa pronta a prendere il controllo operativo di Ita Airways a partire da gennaio 2025. Questo non significa solo nuovi posti di lavoro, ma anche un riposizionamento strategico nel mercato aereo europeo, dove Ita Airways potrà contare su un partner robusto e rispettato come Lufthansa per migliorare la sua competitività. Tuttavia, tutto ciò sarà soggetto alle decisioni finali della Commissione Europea, che dovranno garantire un equilibrio adeguato nel settore e tutelare le varie parti interessate, incluse altre compagnie aeree e i passeggeri.

impatti previsti sul turismo e sull’economia

Con l’introduzione dell’accordo tra le due compagnie aeree, non solo ci saranno nuovi posti di lavoro, ma ci si aspetta che un’espansione della rete di contatti e servizi porti benefici sia per il turismo che per l’economia italiana in generale. Grazie a questa partnership, ci saranno maggiori opportunità di viaggio e l’introduzione di nuove rotte che potrebbero collegare più efficacemente l’Italia con importanti hub europei e internazionali.

Le ricadute sul turismo potrebbero essere evidenti, portando ad un maggior numero di visitatori nella nostra nazione, e anche a una ripresa dell’industria turistica post-pandemia. Questo si traduce anche in un aumento di reddito per il Paese, con possibili effetti a catena su vari settori come l’ospitalità e la ristorazione. Inoltre, il potenziamento della flotta avrà conseguenze dirette sulla qualità del servizio sia per i passeggeri che per le aziende partner, con un impatto generale sul modo in cui viaggiamo e ci muoviamo nel cielo europeo.

come candidarsi: le opportunità lavorative

Chi è interessato a lavorare in Ita Airways o Lufthansa può già iniziare a cercare le attuali posizioni aperte. Le offerte di lavoro sono solitamente pubblicate sui siti ufficiali delle compagnie. Per Ita Airways, una buona pratica è controllare la pagina LinkedIn, che spesso offre informazioni aggiornate sulle assunzioni in corso. Anche la sezione “Lavora con noi” presente sul sito di Lufthansa è il posto giusto dove cercare.

Per ora, è importante notare che le opportunità generate dall’accordo di fusione non saranno immediatamente disponibili; le assunzioni effettive potrebbero iniziare solo dopo il completamento dell’intero processo di integrazione. Ma è consigliabile tenere d’occhio le pagine dedicate di entrambe le compagnie, per non perdere eventuali nuove selezioni di personale che potrebbero avviarsi. Tenere pronto un buon curriculum e seguire i consigli di ricerca lavoro è l’ideale in questa fase strategica.

Le opportunità di lavoro nel settore aereo stanno per cambiare in modo significativo e chi è pronto a cogliere questa occasione potrebbe trovare la propria carriera decollare verso nuove altezze.