EasyJet, compagnia aerea low cost di fama internazionale, ha recentemente annunciato un piano ambizioso che coinvolgerà l’Italia in modo significativo nel 2025. L’azienda, attraverso una strategia di potenziamento in Lombardia e nel Lazio, ha intenzione di assumere 300 nuovi dipendenti, un passo che non solo amplierà le sue operazioni nel Paese, ma anche offrirà nuove opportunità di lavoro in un settore che continua a evolversi e crescere. Scopriamo insieme tutti i dettagli su questo frizzante progetto di assunzione e le implicazioni per il mercato del lavoro.
Nel 2025, EasyJet prevede di effettuare una serie di assunzioni che interesseranno principalmente gli aeroporti di Milano Linate e Roma Fiumicino. La compagnia ha comunicato ufficialmente che grazie a un accordo con la Commissione Europea, sta espandendo la propria operatività nel settore dei voli a corto raggio. Questo cambiamento porterà all’apertura di nuove basi e all’introduzione di 8 aerei, contribuendo così a un incremento notevole dell’attività dell’azienda nel nostro Paese.
Effettivamente, questa iniziativa non è solo un semplice ampliamento, ma segna un passo decisivo verso la strutturazione di un hub di volo sostanziale in Italia che diventerà il secondo più importante del suo genere per EasyJet. Ad oggi, il Gruppo gestisce già diverse operazioni dagli aeroporti di Milano Malpensa e Napoli Capodichino, e l’incorporazione dei nuovi aeromobili a Linate e Fiumicino porta il totale a ben 38 aerei basati nel nostro Paese.
Questa espansione non implica solo una maggiore disponibilità di voli per i passeggeri, ma avrà anche un impatto positivo sull’occupazione locale. EasyJet, che ha già trasportato oltre 200 milioni di passeggeri in 20 anni, ha dimostrato una forte volontà di investire ulteriormente in Italia, generando nuovi posti di lavoro e contribuendo così alla crescita economica del territorio.
Opportunità occupazionali: cosa cercare per collaborare con EasyJet
L’arrivo di 300 nuovi posti di lavoro a Milano e Fiumicino sta creando un’aspettativa positiva in vista dell’apertura delle nuove basi. Le posizioni disponibili copriranno un ampio ventaglio di ruoli, a partire dal personale di bordo, che include sia piloti che assistenti di volo, fino al personale di terra, come addetti al check-in e operatori addetti alla gestione bagagli. Questi ruoli sono cruciali per il funzionamento quotidiano degli aeroporti e garantiscono un servizio efficiente ai passeggeri.
È importante segnalare che, sebbene le assunzioni siano pianificate per il 2025, le selezioni non sono ancora aperte. Tuttavia, è il momento giusto per iniziare a tenere d’occhio le opportunità future. La compagnia aerea sarà probabilmente alla ricerca di candidati motivati e con esperienze nel settore dell’aviazione, così come persone pronte a intraprendere un percorso formativo per lavorare in un ambiente dinamico e in costante evoluzione.
I candidati interessati dovrebbero prepararsi adeguatamente, magari iniziando a aggiornare il proprio curriculum vitae e affinando le proprie capacità, poiché la concorrenza nel settore aereo può essere abbastanza agguerrita. EasyJet non è nuova a ricerche di personale e chi ricerca stabilità lavorativa e crescita professionale potrà trovare in questa compagnia una valida possibilità.
EasyJet: un nome che fa storia nel settore aereo
EasyJet Airline Company Limited, attiva dal 1995, è diventata un punto di riferimento nel panorama dei voli low cost. Fondata a Londra, offre collegamenti con ben 35 Paesi e 160 aeroporti. La sua flotta è composta da 347 aerei, attivi su circa 1100 rotte, e continua ad adattarsi alle esigenze del mercato. La sede principale si trova all’aeroporto di Londra-Luton, ma l’espansione nei vari hub europei sta rafforzando la sua presenza nel settore aeronautico.
Innovazione e attenzione al cliente sono tra i pilastri su cui EasyJet fonda la propria strategia. La compagnia è in costante evoluzione, con un occhio attento ai cambiamenti delle dinamiche di viaggio e alle preferenze dei passeggeri. La decisione di ampliare l’organico in Italia, quindi, non è solo un’opportunità economica ma anche un segnale chiaro di come EasyJet miri a consolidare la propria posizione di leadership nel mercato europeo.
Come candidarsi: il futuro è nelle vostre mani
Per chi desidera intraprendere una carriera lavorativa con EasyJet, il primo passo è visitare la sezione “Lavora con noi” presente sul sito ufficiale della compagnia. Qui saranno disponibili tutte le posizioni aperte, utili informazioni sulle modalità di candidatura e linee guida e suggerimenti per compilare un curriculum vitae di successo.
Al momento attuale, però, non è ancora possibile candidarsi per le posizioni legate alle nuove basi di Linate e Fiumicino, dato che il recruiting avverrà solamente con l’avvicinarsi della data di apertura negli anni a venire. Si consiglia vivamente di tenere d’occhio le comunicazioni da parte dell’azienda per restare aggiornati sulle nuove opportunità, poiché la domanda di professionisti potrebbe arrivare improvvisamente.
Per facilitare ulteriormente il processo di candidatura, ci sono modelli di curriculum disponibili online, che possono aiutare a strutturare al meglio il proprio profilo. Restare informati è la chiave, quindi è utile iscriversi anche a newsletter, canali social e altri strumenti di aggiornamento.
E se siete alla ricerca di altre opportunità, la sezione delle aziende in cerca di personale è un’ottima risorsa da consultare. Non dimenticate di unirvi alle comunità online per rimanere aggiornati sulle novità e sulle opportunità emergenti nel settore dell’aviazione.