Terna assume 1400 persone in Italia con Piano Industriale 2024-2028: opportunità di lavoro!

Terna ha annunciato un ambizioso piano di assunzioni che prevede l’inserimento di ben 1400 nuove figure professionali in Italia. Questo progetto, parte integrante del Piano Industriale 2024-2028, punta a consolidare la posizione di Terna come leader nella gestione della rete elettrica nazionale ed europea. Con un investimento previsto di 16,5 miliardi di euro per lo sviluppo delle infrastrutture elettriche, il programma mira a garantire una crescita sostenibile ed inclusiva per l’azienda e i suoi collaboratori.

Terna, il principale operatore e gestore di reti per la trasmissione di energia elettrica, si prepara a rafforzare il proprio organico, portando il numero dei dipendenti oltre le 7000 unità. Il Piano Industriale 2024-2028 sarà cruciale per rispondere alle crescenti esigenze nel settore energetico, specialmente in un periodo in cui la transizione energetica ed ecologica è una priorità. L’azienda sta prevedendo di ampliare il proprio team con l’obiettivo di non solo integrare nuovi talenti, ma anche di valorizzare le particolari competenze dei dipendenti attuali.

Il mercato del lavoro sarà molto dinamico e interessante, con opportunità per figure professionali diverse. Nello specifico, le assunzioni riguarderanno professionisti come ingegneri, operatori per impianti, e ingegneri civili e meccanici. Inoltre, il piano di recruiting si aprirà anche per profili legati alle tecnologie informatiche e alla gestione di progetti, rispondendo così alla crescente digitalizzazione del settore. Anche alcune posizioni saranno dedicate a studenti o laureati in discipline scientifiche, economiche, giuridiche, e non solo.

È particolarmente significativa l’attenzione riservata all’inserimento di persone appartenenti a categorie protette. Terna, infatti, sta puntando a un’occupazione inclusiva. Le aperture di posti di lavoro saranno dedicate anche a candidati iscritti nelle liste di collocamento mirato. Sarà quindi un’opportunità concreta per molte persone in cerca di un impiego nel settore.

Strategia di inclusione e benessere dei lavoratori

Un aspetto distintivo del piano di assunzioni di Terna è l’attenzione al benessere e all’inclusività dei lavoratori. Il gruppo ha avviato iniziative significative per favorire la parità di genere e migliorare le condizioni lavorative per tutti. Tra le novità spicca la recente certificazione per la parità di genere, un segnale forte dell’impegno dell’azienda verso l’equità. Inoltre, Terna ha siglato un accordo che permetterà di migliorare le condizioni di lavoro agile, garantendo ai dipendenti fino a 12 giorni di lavoro remoto al mese, specialmente per i genitori con bambini al di sotto dei sei anni.

Iniziative come l’asilo nido aziendale MiniWatt dimostrano la volontà di supportare le famiglie e facilitare la conciliazione tra vita lavorativa e familiare. La collaborazione con Sistech, che offre borse di studio in campo STEM a donne rifugiate, è un’altra prova dell’impegno di Terna nel promuovere opportunità e supportare le categorie svantaggiate.

Inoltre, il progetto Terna Ability è dedicato alle persone con disabilità, con l’obiettivo di abbattere stereotipi e offrire reali opportunità professionali. L’azienda continua a migliorare il proprio ambiente di lavoro, introducendo spazi di co-working a Roma, per favorire l’ottimizzazione degli spostamenti e per contribuire alla sostenibilità ambientale.

Scopri come candidarti e le opportunità di carriera in Terna

Per coloro che sono interessati a far parte di questa grande squadra, Terna ha messo a disposizione una sezione dedicata sul suo sito web, nella quale saranno pubblicate le posizioni aperte. Gli aspiranti candidati potranno inviare il proprio CV seguendo la procedura online e registrandosi nel sistema di recruiting dell’azienda. È importante tenere d’occhio questa sezione per rimanere aggiornati sulle nuove opportunità di lavoro che saranno man mano disponibili, in quanto il piano industriale prevede un costante ampliamento e aggiornamento del personale.

Inoltre, preparare un curriculum di impatto è essenziale. Alcune risorse online offrono modelli di CV e guide dettagliate per aiutare i potenziali candidati a presentarsi nel miglior modo possibile. La preparazione è la chiave per emergere in un ampio mare di candidati.

Aggiornamenti e opportunità di lavoro nel panorama attuale

In un momento in cui molte aziende stanno cercando di potenziare il loro personale, restare aggiornati sulle opportunità lavorative rappresenta un vantaggio strategico. Consulta regolarmente pagine dedicate alle aziende attive nelle assunzioni, e non dimenticare di iscriverti a newsletter e canali social legati al mondo del lavoro per rimanere informato su tutte le novità. Terna rappresenta un’opzione promettente per chi è in cerca di un lavoro gratificante e sostenibile, all’interno di un team sempre più diversificato e attento alle esigenze di tutti i dipendenti.